Поиск
Обучение
Поиск

+7 (495) 913-75-75 доб.221

+7 (495) 668-08-42

+7 (812) 441-33-15

+7 (901) 374-07-97

+7 (383) 263-31-70

+7 (861) 944-79-98

+7 (391) 272-07-31

Почта

edu@fors.ru

JD Edwards EnterpriseOne Employees and Jobs

Посмотреть расписание этого курса
  • Код курса: JDE_EJ
  • Длительность: 2 д.
  • Цена: 75 000 р.
Записаться

Описание курса

Аннотация:

В курсе рассматривается использование модуля «Управление человеческим капиталом» системы JD Edwards EnterpriseOne для ввода, изменения и поиска информации о сотрудниках и должностях. Будут детально рассмотрены операции полного цикла, участвующие в организации и управлении персоналом. Слушатели узнают о межфункциональных зависимостях между модулем «Управление человеческим капиталом» и другими модулями системы JD Edwards EnterpriseOne.
Будут акцентировано внимание на управлении и организации персонала, в ходе практических занятий слушатели изучат основные функциональные возможности программного обеспечения, которые используются для документирования и отслеживания информации о рабочей силе. Слушатели узнают об управлении компенсациями и осуществлении процесса найма (контроль вакансий, отслеживание претендентов на должность и т.п.), а также будут рассмотрены различные сценарии, связанные с управлением делами сотрудников.

Слушатели получают знания для выполнения следующих действий:

  • Идентификация средств управления системой
  • Обзор общей настройки модуля
  • Активация системных опций и опций компании
  • Определение основной (master) информации о сотрудниках и должностях
  • Настройка дополнительной информации
  • Настройка информации о заработной плате
  • Управление информацией о сотрудниках и должностях
  • Обзор управления компенсациями и процесса приема на работу
  • Составление и обработка стандартных писем (mail merge)
  • Обработка отчетов сотрудников

Аудитория:

  • Администраторы
  • Бизнес-аналитики
  • Конечные пользователи
  • Функциональные разработчики
  • Технические консультанты
  • Консультанты по продажам

Требования к подготовке слушателей:

  • Желательны знания в рамках курса JD Edwards Common Foundation Rel 9.0 (знакомство со структурой)

Описание курса (course topics):

Describing the features of JD Edwards Human Capital Management

  • Employee master information
  • Job master information
  • Human capital management family of applications
  • Integration of human capital management
  • Employee master information
  • Job master information

Identifying system controls and payroll system constants

  • System control features
  • Activate system controls

Activating system and company options

  • System and company options
  • Types of information tracked

Describing and entering job information

  • Job definition
  • Job versus employee information
  • Default job information
  • Job Information
  • Job master fields

Assigning job supplemental data

  • Define supplemental data
  • Supplemental data types

Describing pay information

  • Discuss types of pay information
  • Describe Pay Grades
  • Describe Pay Grade Steps
  • Describe Pay Rate tables

Setting up pay grades and pay grade steps

  • Discussion of how pay grades tie back to the Pay Rate Edit field on the System Options form
  • Discussion of compa ratio and how it relates to pay grades
  • Setting up various levels of pay grades
  • Discussion of when to use pay-grade steps and why
  • Setting up pay-grade steps manually
  • Setting up pay-grade steps using a multiplier
  • High-level overview of pay-grade step

Setting up pay rate table

  • Discussion of the information associated with pay rate tables
  • Setting up pay rate tables/union rate tables
  • Discussion of the tables updated when using pay rate tables

Describing and entering job master information

  • Describe job master definition
  • Job versus employee information
  • Discuss jobs within student's organizations
  • Describe the fields within the Job Master
  • Create jobs

Identifying the pay rate source

  • Discuss pay rate sources
  • Calculate compensation rates

Describing and creating employee records

  • Add employee record one at a time
  • Tables updated when adding an employee record
  • Form for employee master
  • Organizational assignment processing options
  • Enter employee information

Creating employee records using quick hire method

  • Employee quick hire method
  • Quick hire features
  • Quick hire default information
  • Tables updated by quick hire
  • Process pending employees
  • Create an employee record

Creating auto deposit instructions and labor distribution instructions

  • Auto deposit instructions
  • Setting the processing options for Auto Deposit Instructions
  • Setting up auto deposit instructions
  • Employee labor distribution instructions
  • Time entry records
  • Enter labor distribution instructions

Assigning DBA instructions

  • Employee DBA instructions
  • Attributes of employee DBA instructions
  • Create employee DBA instructions
  • Calculate DBAs

Describing supplemental data, databases and language overrides

  • Discuss supplemental data
  • Define supplemental data types
  • Discuss supplemental databases
  • Key fields
  • Language override code
  • Setup of language overrides

Setting up narrative data type, code data type, program data type

  • Narrative data types
  • Set up narrative data type
  • Define code data type
  • Set up code data type
  • Define program data type

Revising employee information manually and automatically

  • Reviewing employee information
  • Manual revisions
  • Leave of absence
  • Employee mass changes
  • Processing mass changes
  • Employee future changes
  • Processing future changes

Describing and setting up employee history and turnover

  • Employee history
  • Employee turnover
  • Steps to setting up history and turnover
  • Activating history and turnover
  • Selecting data items for history tracking
  • Initialize employee history and turnover

Setting up mail merge template

  • Predefined templates
  • Data structures
  • Create mail merge template

Generating Employee Letters

  • Generate mail merge letters

Running different types of employee reports

  • System supplied reports.
  • System-supplied report processing
  • Point in time employee reports
  • Running a point-in-time employee master report

Содержание курса

Записаться на курс: JD Edwards EnterpriseOne Employees and Jobs

Начало курса:



Поделиться
Отправьте другу или начальнику ссылку на почту
Заявка на обучение

Заявка на обучение

Записаться на курс:

Выберите дату начала курса: